提起党群服务中心，你会想到什么？你可曾想过去红色阵地拍照打卡？

在深圳这座青春之城、创新之城，广大青年是城市建设的主力军，城市发展中的每个领域也一直创新思路，与青春“双向奔赴”。

坐落在宝安区沙井街道，全至科技创新园（下称“全至”）向前迈进的每一步，都有着“深圳精神”的烙印。曾经，这里因全国首创“工业上楼”模式而闻名，把制造业从传统车间搬进了摩天高楼；现在，这里的园区党建别具特色，一项项围绕新时代青年展开的新举措，吸引着越来越多优秀年轻人主动向党组织靠拢。

(资料图)

青春“种子”为何选择这片“红色土壤”扎根生长？科创园区如何培植具有吸引力、赋能生产力的党建生态？

我们尝试在全至找寻不一“Young”的答案。

产业园区“红色阵地”走红网络

推开全至党群服务中心的大门，映入眼帘的便是一面立体彩绘浮雕。狭长走廊里，一边是透过落地窗洒进来的明媚阳光，一边是“红船”到“巨轮”的劈波斩浪，只一眼便能留下深刻印象。

“这是建党百年之际，我们请专业公司进行设计和定制的，现在也算是我们党群服务中心的一大招牌了。”全至园区党委书记曾晓威介绍。

走过转角，便能看到宽敞明亮的工作活动区域。除了一间必需的办公室和会议室，园区党委把所有空间都投入到群众服务和企业服务当中——中心区域的长桌上陈列着园区企业的最新技术成果或“当家”产品，集中展示企业的“硬核”实力；临窗一侧摆放着几张圆桌，三两年轻人围坐交谈，不远处的咖啡台飘出馥郁的香气。

最特别的，无过于一座蜿蜒向上的旋转楼梯。“钢板梯身与木质楼梯结合在一起，当阳光从落地窗照射进来，阅览室便会反射出金色的光芒。”本土公众号“ShenzhenWeekly”把它称作“MINI金丝绸楼梯”，并列入深圳“最美楼梯”TOP5。“利用好楼梯纵深，加上一点前景的修饰就能拍出很有味道的打卡照。”不少人慕名而来拍照留影，让全至成为少有因建筑设计而走红的“红色阵地”。

拾级而上，划分成4个阅览区的党建书吧，几乎承包了整层空间，充分满足多样化、个性化的文化需求。“在党建书吧里，我们定制了一系列带有园区党委特色标识的纸巾盒、文具箱、笔记本等常用物品，还在专为儿童打造的阅览区内，增添了讲述红色历史的国漫公仔，通过把服务做细、把细节做好，一点一滴融入群众生活，扎扎实实获得群众的满意和认同。”

如今，这座1500平方米的党群服务中心人气越来越旺，惠企讲座、美术展、读书会等各类活动接连不断；24小时开放的党建书吧内，万余册图书免费阅览，一室书香丰润着一座园区的精神家园。

园区党委做青年朋友的“知心人”

自2017年开始，深圳全面推进城市基层党建“标准+”建设，其中一项重要任务就是“标准+服务阵地”。

全至是行动较早的园区，于2018年6月建立党支部，次年7月升格为党委，各项软硬件设施也在标准化要求下同步展开建设。

但没过多久，曾晓威就发现配套容易，但“融合”却是难题。在他看来，园区党建在“形”更在“魂”，不仅是组织的延伸与阵地的拓展，更要真正从思想上固本培元，引导广大青年坚定理想信念，赓续精神血脉。

作为宝安区旧厂房转型科创园的样板，全至曾进行彻底的改造升级，为此还请了专业的建筑设计事务所整体规划。转型后的全至，以智能装备及机器人为主导产业，工作人群年轻化特征明显。

曾晓威的担心也源于此。党群服务中心位于园区的中心区域，如果与整体风格失调，给群众留下突兀的第一印象，是否会影响后续的工作推进？千篇一律的功能分区，对占绝对比例的年轻人而言有没有吸引力？

深思熟虑之后，曾晓威觉得全至不能“照着葫芦画瓢”，只有用年轻人喜欢、受群众欢迎的形式，才能真正让园区党建富有吸引力、变成生产力、成为竞争力。

年轻人不喜欢说教？园区党委除了悬挂展板外，还在公共休息区安装了巨幅的投影仪，或播放园区、企业的宣传片，或播放时下的热门正剧或经典老剧，有些工业风的“室外影院”颇受青睐。

“周边”产品引发文化热潮？园区党委把好“设计关”，推出系列符合青年职工口味及需求的文创产品，并在党群服务中心进行展陈和兑换，用潮流方式弘扬传统文化，让信仰的力量时刻陪伴年轻人的工作与生活。

桃李不言，下自成蹊。越来越多的青年人才加入党员队伍，成为骨干先锋。5年多来，园区纳管的党员从最初的3名增加到108名，党组织覆盖近1/3的园区企业。

党员廖佐荣在园区经营着一家机械设计公司。“我们正在进行机械智能化升级，全至的红色阵地是我们分享学习经验、塑造企业文化的重要平台。”他说，“红色源泉给予我们信心和力量。”

现代化“社区治理”激活发展力

相比起产业园区，全至更喜欢称自己是“社区”。

精心设计的花园和绿植，将“水泥盒子”装点得生机盎然；充满现代感的美术馆，为聚集科技企业的园区增添了一抹艺术气息；低调的桌球室、饮品店、烘焙坊等休闲配套，让工作之余的时光更加惬意……在这里，生产、生活与生态被一条红色“针线”巧妙串联，人与自然、工作和生活宛如雨林群落般和谐共生。

产业链上，红色纽带一头紧密链接上下游企业，通过资源、设施、人才、服务的共用共享为链上企业提供便利，搭好平台促进园区企业间的技术和生产合作；另一头架设党委政府、园区和企业的沟通桥梁，帮助企业用足、用好、用全惠企政策，充分集聚创业辅导、融资指导等创新创业过程中的关键要素，助力产业活力竞相迸发、人才活水充分涌流。

组织链激活发展链。2022年，园区链上企业总产值超30亿元，其中，企业间的协作、分享订单达51个，累计合作资金超过6亿元。

园区企业深圳市国人光速科技有限公司已在链上“牵手”供应商5家、客户3家。公司负责人李新伟称：“园区组织总能精准定位企业的核心诉求，提供的平台和服务实用管用，能为企业带来实实在在的效益提升，这也是我们长期扎根全至的主要原因。”

而对许多青年职工来说，全至的吸引力更加直观。佳客里公寓中，党组织牵头打造的“生活共享空间”，成为年轻人聚餐聚会的不二选择，“党员之家”微信交流群，成为大家组织线下活动的新平台。南园籽舍的种植区里，绿色发展写在一块块被群众“承包”的菜地上，生态文明洋溢于每一个收获时节的欢歌。

时至今日，全至这座以“共治共享、宜居宜业、增值创效”为目标的“微型社区”，已集聚3000多名中高端人才，园区内馨聆课堂、中医药健康讲座、艺术展览、室外音乐会等服务“菜单”不断更新，至悦读、瑜珈社、友爱跑团等11个社团组织充分满足多元化的精神文化需求。

年轻人有多喜欢这片生机勃勃的“红色土壤”？“来了就不想走。”曾晓威说：“不少离开全至的优秀人才，最终又回来了，哪怕换一家企业重新开始，也选择留在这里。”

采写：南方日报记者 胡百卉 摄影：南方日报记者 何俊