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湖南日报·新湖南客户端4月18日讯（记者 戴鹏）4月18日，记者从株洲市人才发展中心获悉，经过多年的引、育、留并举，目前株洲全市人才总量已近70万人，其中专技人才30.1万人、高技能人才13万人。

近年来，株洲市围绕人才强市战略，以“人才新政30条”为引领，从引才聚才、培育人才、创新评价和服务留才等维度出击，有效激发了人才活力。

2022年，株洲市“智汇潇湘·才聚株洲”先进制造业专场招聘会，先后在南昌大学、东华理工大学、贵州大学等高校举办，收到简历477份，其中研究生简历230份；两场线上专场招聘会，为企业引进人才839人。“产业项目建设年”引才攻坚活动中，全市共引进初步符合省级关键人才条件的高层次人才63人，完成年度目标任务的370.58%。

2023年，株洲市人才发展中心组织中车株洲所、株硬集团等近50家企事业单位带着1000余个岗位赴京，举办“智汇潇湘·才聚株洲”专场引才活动。近1500名北京各高校学生到现场与用人单位面对面交流，312人现场达成就业意向，56万余人收看同步直播的空中宣讲会。在线上，用人单位已接收了来自全国992家高校的9000余份简历，达成就业意向799人。

“株洲产业实力雄厚、科技创新能力强、地理位置优越、发展机遇好，无疑是年轻人干事创业的发展沃土。”北京交通大学李佳鑫说，住株洲的房子，拿一线城市的工资，干全球的事业，让很多有意向到株洲工作的同学产生了强烈共鸣。

株洲市以“实际贡献、社会影响、行业认可、企业认同”为标准的人才分类评价体系日趋完善。90后张婧，去年参加了株洲首次举办的高级工程师职称评审。“职称评选对优秀者的英语不作硬性要求，注重专业技术和实绩。”张婧说，因为她荣获了“全国技术能手”荣誉，符合破格参评要求，这给了不擅长英语课的她很大信心。

下一步，株洲将全面贯彻落实党的二十大精神，坚持引育并举、留用并重，坚定不移实施“人才强市”战略，深入人才体制机制改革，做细做优人才服务，全力构建“近悦远来”人才生态，为培育制造名城，加快建设幸福株洲提供坚强人才支撑。